El crédito formativo permite a las empresas destinar una parte de las cotizaciones a la formación de sus trabajadores. Cada ejercicio fiscal tiene plazos estrictos; perderlos implica renunciar a recursos que ya se han generado.
Cómo calcular el crédito disponible
El crédito depende de la plantilla media, la cuota de formación profesional y las bonificaciones ya consumidas. Las empresas de Cantabria con plantillas pequeñas suelen tener montos modestos pero suficientes para acciones específicas bien elegidas.
Elegir la acción formativa
La acción debe vincularse al puesto de trabajo y cumplir requisitos de grupo, nivel y modalidad. No basta con elegir un curso genérico: hay que verificar código de acción, centro impartidor acreditado y compatibilidad con jornada laboral.
Comunicación y justificación
Antes de iniciar la formación hay que comunicar la acción a FUNDAE. Tras finalizar, se presentan listados de asistencia, contenidos y facturas. Un error en fechas o códigos puede invalidar la bonificación.
Consejo práctico
Revisa el crédito en el primer trimestre del año. Así dispones de margen para comparar proveedores, negociar horarios con tu departamento y reservar plaza en convocatorias con lista de espera.