El convenio colectivo fija condiciones mínimas que pueden mejorar lo establecido en la ley. Para permisos, complementos salariales y formación, suele ser la primera referencia que revisamos en consulta.
Dónde consultarlo
Los convenios publicados están disponibles en el Boletín Oficial del Estado y en portales autonómicos. También puedes solicitar copia al comité de empresa o a recursos humanos; tienen obligación de facilitar el convenio aplicable.
Cláusulas prioritarias
- Categoría profesional y grupo de cotización
- Complementos de antigüedad, peligrosidad o nocturnidad
- Permisos adicionales por matrimonio, nacimiento o fallecimiento
- Formación y promoción interna
Convenio sectorial vs. empresa
Puede existir un convenio sectorial de Cantabria y un acuerdo de empresa más favorable. En caso de duda, prevalece lo más beneficioso para el trabajador, salvo normas específicas que indiquen lo contrario.
Para tu próxima consulta
Trae el código del convenio que figure en tu nómina o contrato. Con ese dato podemos localizar la versión vigente y señalar las cláusulas que afectan a tu consulta concreta.